Poslodavci u Hrvatskoj posljednjih mjeseci suočavaju se sa znatno strožim pravilima za zapošljavanje stranih radnika, jer radna dozvola više ne garantuje zaposlenje, već odluka u velikoj mjeri zavisi od potreba lokalnog tržišta rada.
Ako inspekcija utvrdi nepravilnosti u poslovanju, poslodavac može završiti na popisu koji mu onemogućuje novo zapošljavanje stranih radnika na razdoblje od godine dana. Dodatno, obveza prijave prestanka ugovora više nije na radniku, nego na poslodavcu Poslodavci se posljednjih ...