RAD od kuće i rad na daljinu poslednjih godina postaju sve prisutniji u poslovnoj praksi, ali činjenica da zaposleni ne dolazi svakog dana u prostorije poslodavca ne znači da za njega važe drugačija osnovna pravila radnog odnosa.
Da li morate da date otkaz, tražite saglasnost poslodavca i ponovo plaćate sve doprinose? Pre nego što registrujete posao, važno je da razlikujete ono što zaposlenje omogućava od obaveza koje ono ne ukida. Imate ideju, znanje koje možete da ponudite tržištu i možda već ...