Poslovi Infostud i Startuj Infostud sproveli su tokom marta i aprila 2026. godine TalentX - istraživanje percepcije brenda poslodavca na domaćem tržištu rada. U istraživanju je učestvovalo čak 11.222 ispitanika koji su birali VRH poslodavca, a od toga broja je 6.999 učesnika ...
BEOGRAD - U Srbiji, čak 89 odsto mladih želi da otvoreno govori o problemima na poslu, dok 86 odsto pripadnika Generacije Z (1996-2012) smatra da je važno da poslodavci otvoreno komuniciraju sa zaposlenima o promenama, izazovima i poslovnim rezultatima, objavio je danas Infostud.
U Srbiji, čak 89 odsto mladih želi da otvoreno govori o problemima na poslu, dok 86 odsto pripadnika generacije Z (1996-2012) smatra da je važno da poslodavci otvoreno komuniciraju sa zaposlenima o promenama, izazovima i poslovnim rezultatima, objavio je danas Infostud.
U Srbiji, čak 89 odsto mladih želi da otvoreno govori o problemima na poslu, dok 86 odsto pripadnika Generacije Z (1996-2012) smatra da je važno da poslodavci otvoreno komuniciraju sa zaposlenima o promenama, izazovima i poslovnim rezultatima, objavio je danas Infostud.
U Srbiji 89 odsto pripadnika Generacije Z, koji su rođeni između 1996. i 2012, želi da radi u okruženju u kojem mogu slobodno da govori o problemima, dok njih 86 odsto smatra da je važno da poslodavci otvoreno komuniciraju sa zaposlenima o promenama, izazovima i poslovnim ...
U Srbiji 89 odsto pripadnika Generacije Z, koji su rođeni između 1996. i 2012, želi da radi u okruženju u kojem mogu slobodno da govori o problemima, dok njih 86 odsto smatra da je važno da poslodavci otvoreno komuniciraju sa zaposlenima o promenama, izazovima i poslovnim ...
Prema istraživanju britanske fondacije Rezolušn, generacija Z beleži blagi bolju zaradu nakon teškog ulaska na tržište rada, dok se milenijalci i dalje suočavaju sa posledicama nepovoljnijih ekonomskih okolnosti tokom početka svoje karijere.
LONDON - Prema istraživanju britanske fondacije Rezolušn, generacija Z beleži blagi bolju zaradu nakon teškog ulaska na tržište rada, dok se milenijalci i dalje suočavaju sa posledicama nepovoljnijih ekonomskih okolnosti tokom početka svoje karijere.
U Srbiji, čak 89 odsto mladih želi da otvoreno govori o problemima na poslu, dok 86 odsto pripadnika generacije Z (1996-2012) smatra da je važno da poslodavci otvoreno komuniciraju sa zaposlenima o promenama, izazovima i poslovnim rezultatima.
Prema istraživanju britanske fondacije Rezolušn, generacija Z beleži blagi bolju zaradu nakon teškog ulaska na tržište rada, dok se milenijalci i dalje suočavaju sa posledicama nepovoljnijih ekonomskih okolnosti tokom početka svoje karijere.
Trend poboljšanja može biti ugrožen rastom cena, slabijim ekonomskim rastom i povećanjem broja mladih iz NEET generacije, kojih je oko 262 miliona globalno Najniže plaćeni radnici beleže rast zarada od 36% između 2012. i 2025.